公司必须给员工缴纳的保险有几种都是什么保险

怎样计算职工个人缴纳养老保险金
　　职工个人缴纳养老保险金的计算主要包括以下几个方面：企业缴费额：企业需要按照职工的工资总额的一定比例来缴纳养老保险费用。这个比例通常是20%。职工个人缴费额：职工个人需要按照自己的缴费工资基数的一定比例来缴纳养老保险费用。这个比例通常是8%。个体劳动者缴费。

外企公司职员的社保公积金保险金等的缴纳方法和标准是什么
　　我也是外企公司的，而且是外商独资企业，只要您的员工是上海户口或者外地户口的，除了国外或者港澳台地区的，所交的社保和公积金的比例都是一样的。目前比例是公司承担社保37%和公积金7%，共计44%；个人承担社保11%和公积金7%，共计18%。这个标准每年都会有变动，所以请您。

企业职工的养老保险医疗保险怎么缴纳呀
　　企业职工的养老保险和医疗保险的缴纳方式主要包括以下几种：单位代扣代缴：这是最常见的缴纳方式。用人单位会与职工签订劳动合同，并在合同中约定工资支付方式和社保缴费基数。用人单位会在每月发放工资时代扣代缴职工的社保费用，包括养老保险和医疗保险。个人自行缴纳。

代离职员工缴纳保险怎么做分录
　　缴纳的准确性。在银行存款冲减时，需要借管理费用/销售费用/制造费用、贷应付职工薪酬——社保费的方法进行分录。这一步的主要目的是将社保缴纳过程中的管理费用、销售费用或制造费用与应付职工薪酬进行关联，确保缴纳流程的完整性。以上就是代离职员工缴纳保险时的分录。

公司没给员工上养老保险医疗保险无故辞退员工怎么赔偿
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。赔偿金：用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同行为，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。补缴社保：为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，未缴纳的，员工有权要求补缴。维权途径：员工可和单位。

怎么看公司是否给员工交保险了呢
　　触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询询询。支付宝查询打开支付宝，点击城市服务-社保，进去之后点击电子社保卡-社保查询，在社保查询中点击参保缴费明细，选择社保的一种保险点击进去。

分公司可以给员工交劳动保险吗
　　五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做

公司缴纳的养老保险有什么用
　　法律分析：用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄之后，按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满。

员工的非全日制与缴纳社会保险有什么关系
　　首先要讲下税务对咱单位发生的职工薪酬部分所要求收缴的方式1.有缴纳五险的正式职工企业做工资表即可入账，按核定保险缴纳基数的42.1%缴险，其中11%是在应发给职工的工资内应由个人承担的，31.1%是企业承担2.没有缴纳五险的临时雇工企业需到税务部门开具劳务费发票税率。

员工在岗期间因积劳成疾公司也没有给交纳社会保险现在要还要以
　　健康状况以及公司未为您缴纳社会保险相关的证据。这包括医疗报告、工作记录、工资单、劳动合同等。了解当地劳动法规：不同地区的劳动。员工权益保护、疾病期间的待遇以及解雇条件的规定。尝试和解：在法律专业人士的指导下，您可以尝试与公司进行和解谈判。解释您的情况。