国企职工离职后手续处理指南

　　在国企工作多年的职工，因各种原因选择离职后，会面临一系列关于档案、公积金、养老保险等问题的处理。本文将详细阐述离职后这些问题的处理方式，以便职工能够顺利完成相关手续的转移或处理。

档案处理

1. 离职职工需向原单位提交离职申请，经批准后，人事部门会进行离职面谈，并出具离职证明。
　　2. 离职证明是职工离职后的重要凭证，需妥善保管。如需办理户口迁移、报考公务员等手续，需提供此证明。
　　3. 档案一般分为人事档案和业务档案两种。人事档案需存放在具有档案管理资质的机构或单位，而业务档案可根据具体情况选择是否继续保存或销毁。

公积金处理

1. 离职后，职工需向原单位人事部门了解公积金账户余额及缴纳情况。
　　2. 职工可选择将公积金账户余额提取出来，具体操作请咨询原单位人事部门或当地公积金管理中心。提取公积金需满足一定条件，如购房、还贷、大病等。
　　3. 如职工在新单位继续工作并缴纳公积金，可办理公积金转移手续，将原单位公积金账户余额转入新单位公积金账户。

养老保险处理

1. 养老保险是职工离职后需关注的重点问题之一。职工需向原单位人事部门了解自己的养老保险缴纳情况及个人账户余额。
　　2. 职工可选择将养老保险关系转移到新单位或户籍所在地社保机构。如选择转移到新单位，需提供相关证明材料并办理转移手续。
　　3. 如选择将个人账户余额取出，需满足一定条件，如达到法定退休年龄等。具体操作请咨询原单位人事部门或当地社保局。

注意事项

1. 职工在处理以上事宜时，需提供有效身份证件及相关证明材料，确保手续办理的顺利进行。
　　2. 处理过程中如有疑问或困难，可向原单位人事部门、当地公积金管理中心或社保局咨询，寻求帮助和指导。
　　3. 职工在离职后应尽快办理相关手续，避免因拖延时间过长而导致的问题和麻烦。

　　国企正式职工离职后，档案、公积金、养老保险等问题需要妥善处理。本文详细阐述了离职后这些问题的处理方式，以便职工能够顺利完成相关手续的转移或处理。职工在处理过程中需提供有效身份证件及相关证明材料，如有疑问或困难可向相关部门咨询。希望本文能够帮助职工顺利完成离职后的相关手续处理。